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Coaching und Supervision

In komplexen Situationen und Projekten ist es oft schwierig, den Überblick zu behalten und mit sich selbst in Kontakt zu bleiben. Unter hohem Zeit- und Erwartungsdruck kommt es schnell zu einem Abfall der Leistungsfähigkeit. Besonders Führungskräfte brauchen ausreichend ressourcen- und lösungsorientiere Unterstützung, die sie in ihrer tragenden Rolle oft nicht ausreichend bekommen.

Probleme entstehen zum Beispiel, wenn wir versuchen, mit Dingen allein zurechtzukommen, obwohl wir uns insgeheim überfordert fühlen. Wenn wir uns stark unter Druck fühlen, aber die Situation keinen Raum lässt, den Druck gut zu bewältigen. Wenn die mental-emotionale Stabilität bereits angegriffen ist, wir aber trotzdem weitermachen wie bisher.

Coaching hilft, die Lösungen hinter den Problemen zu sehen. Und wie man die Lösungen leichter erreichen kann. Coaching schafft Raum, auch einmal die eigene Person zu sehen, und bringt Klarheit, wie Sie auch in schwierigen Situationen Ihr eigener Freund sein können.

• Orientierungsfindung, Zieldefinition und Strategieentwicklung
• Projekt- und kontextbezogener Reflexion
• Erkennen und Entwickeln Ihrer individuellen Potentiale
• Erweiterung Ihrer beruflichen und sozialen Kompetenz
• Analyse struktureller Defizite und Erarbeitung ausgleichender Massnahmen
• Ressourcen- und lösungsorientierem Vorgehen
• Krisen- und Stressmanagement
• Abbau psychischer Belastung, Burnout-Prävention

"Werner Pitzal ist Coach UND Therapeut - und in beidem hat er langjährige
Erfahrung. Das ermöglicht es ihm und seinen ClientInnen, in Business
Coachings in verschiedene Richtungen und auf verschiedenen Ebenen zu
arbeiten: zukunftsorientiert und vergangenheitsbewältigend. Und manchmal ist
beides nötig, um im Leben neue Schritte setzten zu können. Als
Personalentwicklerin arbeite ich seit vielen Jahren mit Werner Pitzal
zusammen - mit ganz, ganz erstaunlichen Erfolgen."



H.Sch., Personalentwicklerin, Wien
10.11.2014

Coaching bietet unter anderem folgende Möglichkeiten:

Von Führungskräften wird Coaching oft diskret in Anspruch genommen, um Schwierigkeiten und heikle Sachfragen mit einem neutralen und kompetenten Gesprächspartner besprechen zu können. Der Coach bietet eine tragfähige und gleichzeitig neutrale Beziehung, gibt offene Rückmeldung und bringt neue und fachübergreifende Perspektiven ein. Und oft ist er vielleicht der einzige Mensch, dem man auch Ängste und Schwächen zeigen darf. Coaching bietet damit Führungskräften und Menschen, die viel im Blickpunkt der Öffentlichkeit stehen, einen Ort, wo sie sich in einer geschützten Atmosphäre geistig regenerieren und reflektieren können.

Mitarbeiter-Coaching ist ein Angebot für Unternehmen und Organisationen, in denen es Teil der Unternehmenskultur ist, einzelne Mitarbeiter professionell zu unterstützen. Dieses Coaching bietet den geeigneten Rahmen, um die Mitarbeiter in beruflichen Veränderungsprozessen, bei der Karriereplanung und in ihrer Potenzialentwicklung zu unterstützen.
Dabei werden die relevanten beruflichen Problemfelder praxisorientiert analysiert und konkret geklärt. Im Dialog mit dem Coach wird der Mitarbeiter in seinen Ressourcen gestärkt, zu Neuorientierung angeregt, und in berufsrelevanter Persönlichkeitsentwicklung gefördert. Das Coaching ermutigt den Mitarbeiter auch zu konkreten Schritten, um die neugewonnenen Kompetenzen ins Unternehmen einzubringen.

Personal Coaching bietet Ihnen professionelle Unterstützung und Orientierung im Umgang mit komplexen und sich verändernden Lebenssituationen, in denen oft wichtige Entscheidungen zu treffen und belastende Erfahrungen zu verarbeiten sind. Es dient der Entwicklung Ihrer persönlichen und sozialen Kompetenz, von neuen Denkstrategien, von angemessenen und erfolgversprechenden Verhaltensweisen. Im Rahmen einer Neuordnung des eigenen Lebensplans können Sie Ihren Ideen und Wünschen wieder Ausdruck verleihen und fehlende Qualitäten ins Leben bringen.

Coaching für Teampartner, die über Kenntnis, Wahrnehmung und Anerkennung des Gegenübers ihre Beziehungen verbessern und auf eine solide Grundlage stellen wollen. So wie für Lebens- und Liebespartner das umfassende Verstehen des anderen Menschen den Zauber der Beziehung vertieft, steigert es für Teampartner die Effizienz der Zusammenarbeit und damit die Produktivität. Im Team Coaching erfahren Sie, wie Ihre Beziehungen gut funktionieren können, und wie Sie das bisher vielleicht unbewusst verhindert haben. Erst wenn wir gut sehen können, wer wir selbst sind und wer die anderen sind, können wir die Synergien im Team geniessen und nutzen.

Besonders Menschen in sozialen Berufsfeldern stehen oft unter starker psychischer Belastung. Supervision im Einzel- oder Teamsetting bietet Ihnen eine aufgabenorientierte Außenperspektive, die Sie unterstützt, die Belastungen gut zu verarbeiten, das berufliche Handeln zu reflektieren, neue Verhaltensweisen zu entwickeln und Ihre eigenen Ressourcen optimal zu nutzen.
Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung mit therapeutischer Arbeit biete ich speziell Psychotherapeuten die Möglichkeit, im Rahmen von Fallsupervision ihre berufliche Kompetenz zu erweitern.

Für Anfragen zu Coaching und Supervision erreichen Sie mich direkt unter coaching@pitzal.at

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© 2014 Werner Pitzal • A-1140 Wien, Diesterweggasse 2/7 • +43 676 3138806 • email

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